Rekrutacja (RPO)
kiedy klienci potrzebują powiększyć zespoły w określonym czasie i na większą skalę
W okresach wzrostu firmy często stają w obliczu potrzeby rekrutowania dodatkowych członków zespołu. To samo dotyczy sytuacji, gdy organizacja planuje wejść na nowy rynek, otrzymała dodatkowe finansowanie, nowych klientów lub projekty.
Nierzadko zdarza się, że wewnętrzne zasoby rekrutacyjne są niewystarczające, ponieważ potrzeba dodatkowych członków zespołu jest pilna lub związana z rynkiem, na którym jeszcze nie prowadziliśmy rekrutacji.
Jednym z rozwiązań jest skorzystanie z naszych usług rekrutacyjnych opartych na zasadzie ‘success-fee’, ale jeśli firma planuje obsadzić wiele stanowisk, bardziej efektywny może być outsourcing rekrutacji do zewnętrznego partnera.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w czołowych globalnych firmach rekrutacyjnych jesteśmy w stanie zaprojektować pełną kampanię rekrutacyjną (włącznie z budowaniem wizerunku pracodawcy i rozwiązaniami reklamowymi), a także całkowicie lub częściowo outsourcować dedykowanych specjalistów ds. rekrutacji (z dostępem lub bez dostępu do naszego systemu do zarządzania rekrutacjami (ATS) i innych narzędzi).
Takie rozwiązania pozwalają firmom rosnąć szybciej i skupić się na kluczowych działaniach, mając pewność, że nasi wyznaczeni rekruterzy dobrze reprezentują naszego klienta.
Zachęcamy do umówienia się na wstępną rozmowę, aby dowiedzieć się więcej o Państwa potrzebach i wspólnie zastanowić się jak moglibyśmy pomóc.